Câu hỏi:
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trường hợp nào thân nhân không được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng?

Trả lời:
Căn cứ khoản 2 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, thân nhân của đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:

1. Các con, bao gồm cả con khi người mẹ đang mang thai mà người cha chết, con khi lao động nữ mang thai hộ đang mang thai mà người cha hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ chết thì được hưởng đến khi đủ 18 tuổi;

2. Con bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

3. Vợ, chồng đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019. Vợ, chồng chưa đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

4. Cha đẻ, mẹ đẻ; cha đẻ, mẹ đẻ của vợ hoặc của chồng; thành viên khác của gia đình đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 mà người quy định tại khoản 1 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình;

5. Cha đẻ, mẹ đẻ; cha đẻ, mẹ đẻ của vợ hoặc của chồng; thành viên khác của gia đình chưa đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình.

Tuy nhiên, theo khoản 3 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, không áp dụng trợ cấp tuất hằng tháng đối với các thân nhân quy định tại điểm (2), (3), (4) nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

• Là người đang hưởng tiền lương và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

• Là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng, trợ cấp hằng tháng mà mức hưởng bằng hoặc cao hơn mức tham chiếu, không bao gồm khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng.

Quy định về tuổi của thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng:

Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:

“Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”

Mức trợ cấp tuất hằng tháng năm 2025
Căn cứ Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, mức trợ cấp tuất hằng tháng được quy định như sau:

• Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức tham chiếu; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức tham chiếu.

Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định việc xác định thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng.

• Trường hợp một người chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 thì số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng tối đa là 04 người; trường hợp có từ 02 người chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết trở lên thì thân nhân được hưởng 02 lần mức trợ cấp quy định tại khoản 1 Điều 87 Luật này.

• Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được tính kể từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng mà đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
  Trường hợp con được sinh sau thời điểm người cha, người cha là chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ chết thì thời điểm hưởng trợ cấp tuất hằng tháng của con tính từ tháng con được sinh.